2019年1月

年次有給休暇取得の義務化について

2019年4月1日から、労働基準法第39条の改正に伴い『有給休暇取得の義務化』が始まります。 これは2018年の『働き方改革関連法』により定められたもので、事業主は、従業員（パート、アルバイトを含む）に対して年間5日以上 […]